• Главная
  • О компании
  • О журнале
  • Консультирование
  • Контакты

o журнале

Перед Вами, уважаемый читатель, не совсем обычное издание. Мы делаем это утверждение не с целью рекламного трюка. Ведь прочтя его, Вы зададитесь естественным вопросом: чем данное издание, пусть даже и в новомодном "электронном" исполнении отличается от остальных? Ниже мы попытаемся дать ответ на этот трудный, но очень важный вопрос.

1. Занимаясь более двадцати лет проблемами совершенствования систем управления, мы постоянно сталкивались с трудностями внедрения управленческих нововведений. Даже когда казалось, что решения буквально выверены до основания, всегда находился какой-то барьер для полного внедрения, причем истоки этого барьера часто оказывались в сфере другой управленческой функции. В конце концов мы поняли, что к любой управленческой новации независимо от отраслевой принадлежности и размера фирмы надо подходить в комплексе, затрагивая максимально возможное число связанных функций управления. Казалось бы очевидный факт, но нам неизвестен ни один журнал, следующий данному подходу, все функции рассматриваются изолированно друг от друга. Поэтому первое отличие данного журнала от других состоит в том, что впервые в одном издании методично из номера в номер будет рассматриваться комплекс взаимосвязанных функций управления в аспекте их внедрения и совершенствования. Эти функции вынесены в заголовок журнала:

  • стратегическое планирование. Не удивляйтесь читатель, но именно из него можно и нужно выстроить оптимальную организационную структуру и ежедневные планы действий;.
  • корпоративная культура. Ее приоритет реальное,(а не на словах) удовлетворение потребностей клиентов;
  • маркетинговые исследования. Весь процесс от начального этапа разработки продукта (услуги) до её конечной доставки клиенту
  • управление персоналом. Регламентированная система, исключающая довольно широко распространенный подход руководителей: этих людей принимаю и увольняю только я, (а я сам знаю что делать),а вот этими людьми занимается отдел кадров и меня они не волнуют(поэтому методы и технологии здесь не особенно нужны)
  • оплата труда. Система реально мотивирующая персонал фирмы работать "не щадя живота своего"
  • оптимизация бизнес - процессов. Система регламентирования бизнеса, направленная на минимизацию сбоев, приведение клиента в состояние "нирваны", при достижении разумной степени бюрократизации компании

2. Наш журнал посвящен передовым достижениям в указанных выше областях, практическим методам переноса опыта управления различных стран в организации стран СНГ. Его цель (второе отличие) оказание практической помощи путём предоставления "ноу - хау"- управленческих процедур, пригодных для немедленного внедрения в Вашей организации. Мы задумали наш журнал как электронный настольный консультант для руководителей различных уровней, которые, открывая очередную статью номера, видят шаблон (технологию) внедрения, и если хотят, начинают внедрять эту технологию, делая пусть небольшой, но шаг вперед по пути совершенствования системы управления своей фирмой. И этот шаг Вам придется делать самим, никакие сторонние консультанты за Вас его не сделают.

3.Третье отличие - наш журнал будет стремиться подталкивать читателя к тяжелому, но необходимому решению: следовать стереотипам, не идти против течения, или ломать собственные стереотипы, "трогать систему управления своей фирмы", во имя ее выживания в конкурентном мире бизнеса. Без принятия этого решения, чтение нашего журнала будет просто интеллектуальным время провождением. Как издателей, нас устраивает и такой подход, хотя следует напомнить что "время тоже деньги".

Журнал носит межотраслевой характер и предназначен для линейных и функциональных руководителей различных уровней.

Три номера журнала (1998 год) находятся в открытом доступе, чтобы читатель мог составить представление о журнале и оценить свой уровень интереса к нему. Если Вас заинтересовала подписка на журнал, просим обращаться по электронному адресу редакции. Статьи открытого доступа и аннотации статей 1999-2003 представлены здесь

Контактная информация:

Телефон: (214) 232-6817

Почтовый адрес: 8550 Midpark rd. #711 Dallas, TX 75240, USA

Электронная почта: raytergr@mindspring.com